發(fā)布時間：2021-08-24
2021年8月24日上午，中國廣電遼寧網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（簡稱中國廣電遼寧公司）組織召開了干部任前集體談話會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理曾紹武，黨委委員、副總經(jīng)理張曉鈞，黨委委員、紀(jì)委書記陳金宏，黨委委員、總工程師王兆恒，黨建工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部部長劉云良，人力資源部副總經(jīng)理韓廷俊及新晉升職級的9名同志參加了談話會，談話會由陳金宏主持。
干部任前集體談話會現(xiàn)場
曾紹武董事長代表公司黨委對新晉升職級的干部表示祝賀。他指出，此次任前談話既是一次干部任職談心會，也是一次干部廉政談話會，更是一次工作鼓勁加油會。結(jié)合公司工作實際，曾紹武董事長對新晉升職級的干部提出五點要求。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理曾紹武對新晉升職級的干部提出工作要求
一要忠誠。新時代領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備良好的政治素質(zhì)和高尚的道德情操，絕對忠誠是其集中體現(xiàn)。要對黨忠誠，增強“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，樹立“永遠(yuǎn)跟黨走”的堅定信念。要對公司黨委忠誠，對企業(yè)忠誠，對員工忠誠，對用戶忠誠。二要擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有“朝受命、夕飲冰”“晝無為、夜難寐”的精神。要擔(dān)當(dāng)新的重任，發(fā)揚實干精神，發(fā)揮表率作用，要有“功成不必在我，成功路上必有我”的胸懷和擔(dān)當(dāng)。三要創(chuàng)新。習(xí)總書記講，“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝”。要創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新經(jīng)營思路，創(chuàng)新管理手段。四要團結(jié)。習(xí)總書記說，“懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部”。要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，抓好中層干部團結(jié)，抓好廣大員工團結(jié)。五要自律。習(xí)總書記要求，“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色?！币诠ぷ魃蠂?yán)格自律，在作風(fēng)上嚴(yán)格自律，在廉潔上嚴(yán)格自律。
談話會上，9名新晉升職級的干部相繼作了表態(tài)發(fā)言。
他們紛紛表示，要爭做習(xí)近平總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部，要立足崗位，扎實工作，率先垂范，克勤克儉，恪盡職守，廉潔自律，以實際行動回報組織和員工的信任，為公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
陳金宏主持談話會
陳金宏強調(diào)，在2021年度半程剛過的特殊階段，新晉升職級的干部經(jīng)過民主推薦、考核等程序，在眾多候選人當(dāng)中以優(yōu)異的成績、優(yōu)秀的考核評價脫穎而出?！爸艺\、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、團結(jié)、自律”這10個字、5句話既是曾紹武董事長代表公司黨委對晉升職級干部的殷切期望，更是基本要求。今年是中國廣電一體化運營的元年，也是我黨第二個百年歷程新的起點，大家在此關(guān)鍵之年走上更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，希望大家初心不改、履職盡職、清正廉潔、不辱使命。